東大大学院生25歳の999の考えたこと

東大工学系。大学院では主にプログラミングに従事。人々の生活の質を良くしたい。将来はロボット事業をおこしたい。好きな言葉は、「逆境こそ人の真価を問う最高の舞台!」 おかげさまで多くの方に見てもらっています。毎日、研究やる前の10時くらいに更新するよ。

将来は大学教授かプログラマーなどフリーランス的レバレッジ的な生活がしたい。 日本を変えたい。そして、ゆくゆくはグーグルのようなすごい企業を作ったり、宇宙進出を成し遂げたい。俺は地球なんかで収まる器じゃねー。好きな言葉は「人の夢は終らねええ!!」、「逆境こそ人の真価を問う最高の舞台!」
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いやーワンピース面白いですねー。





しかし、ビッグマムが間抜けというか小物に見えるんですよ。。
その理由は おそらく、
・自分の身を脅かす能力のある部下(ブリュレ)をしっかり守らない
・部下への刑罰を厳しくしすぎたために部下が嘘をつくようになった
だと考えられます。

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研究は新しいことするんであって、今までに何が研究されているか知る(勉強)のができないと研究に行き着かねえよ笑。

だから、研究するにあたり、「勉強しないで研究する」とは絶対に言うなよ!


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いつもこのブログで言ってますが、僕は、「論理的」ってものが嫌いです。
確かに他人に情報伝達をする際には必要なのはわかるんですが。





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これ言うと、また叩かれるんだろうなw

いや、「論理的」は絶対必要なタイミングがあります。ぼくは「論理的」を完全否定するつもりは一切ないです。

論理的な話し方の極意
齋藤 孝
宝島社
2017-06-23




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まあ、一般の人の逃げたら負けみたいとか、再就職先はないのではとかっていう思い込みもあると思うんですけど。

東大生ならではの企業を辞めたくない理由があります。
・東大生らしい給料がまだ得られないから
・エリートの路線じゃなくなるから
だと考えられます。

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まあ総合的にですよ。
僕が塾講師をやっていて思ったことです。

というか、宿題を先生が提示するってのにもそもそも賛成ではないです。




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色々あるかもしれませんが、研究室ゼミには謎の風潮があります。
それぞれ疑問を書きます。
・なぜか攻撃的な(高圧的な)指導
・質問しなきゃいけないルール
についてです。


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僕:あ、先輩、お疲れ様です。先輩って辞めちゃうんですか?

先輩:まあね。博士の単位取得退学ってやつだ。

僕:いや、先輩の研究って結構価値あることやっていたと思うんですけどね。先輩のがあったからこそ、ほかのメンバーも今の研究やってるってこともあるんですし。


多動力 (NewsPicks Book)
堀江貴文
幻冬舎
2017-05-26


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みなさん、こんにちは。
いかがお過ごしでしょうか。

今日は、大学において研究スピードが上がらない理由を説明します。
大学で、というか上司(大学なら先生)が部下の仕事を管理する形式で研究する場合はみんな遅くなります。
だから、結局企業でも同じかもしれませんが。。

なぜあなたの研究は進まないのか?
佐藤 雅昭
メディカルレビュー社
2016-07-08

なぜあなたは論文が書けないのか?
佐藤 雅昭
メディカルレビュー社
2016-07-08


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大学教員の何かのスイッチが入る瞬間っていうハッシュタグが前に話題になりましたよね。

あれ、僕は大好きです笑。
でも、あれは「授業をやる」大学の先生の視点が多いんですよ。学部生のものと思われるものが多いです。
もっと研究室に所属している学生が言うとか昔からの友達から言われたらスイッチが入るものを考えました。 

多動力 (NewsPicks Book)
堀江 貴文
幻冬舎
2017-05-27




 
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